水環(huán)境公司始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照集團(tuán)公司“一核三型五化”總體發(fā)展思路，以促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展為主要任務(wù)，持之以恒抓好項(xiàng)目建設(shè)、“三個(gè)年”活動(dòng)、改革創(chuàng)新、公司治理等各項(xiàng)工作，多措并舉推進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。

水環(huán)境公司堅(jiān)持守正創(chuàng)新、融合發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，持續(xù)鞏固市政污水處理核心業(yè)務(wù)，大力推進(jìn)數(shù)智水環(huán)境建設(shè)，逐步形成工程設(shè)備化、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)維智能化、管理科學(xué)化，不斷提升企業(yè)效益與服務(wù)質(zhì)量。深入推進(jìn)VFL工藝核心技術(shù)，推進(jìn)本質(zhì)型無(wú)人值守運(yùn)營(yíng)新模式再提速，持續(xù)打造水環(huán)境“精品工程”“標(biāo)桿項(xiàng)目”，不斷提升項(xiàng)目品牌影響力。

水環(huán)境公司緊扣全年經(jīng)營(yíng)發(fā)展總基調(diào)，圍繞“一增兩降四提升”主要任務(wù)，持續(xù)做好市場(chǎng)拓展、內(nèi)部管控、降本增效、國(guó)企改革、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收、利潤(rùn)、研發(fā)投入強(qiáng)度等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)的任務(wù)目標(biāo)。

優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，推動(dòng)項(xiàng)目提升新進(jìn)步。按照集團(tuán)公司有關(guān)要求，扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng)，持續(xù)做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。商洛全域三縣一區(qū)(商南、丹鳳、洛南、商州）污水處理PPP項(xiàng)目所有鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)、景區(qū)管網(wǎng)建設(shè)已基本完成，完成污水處理廠（站）建設(shè)19座，在建34座；截至目前，公司合計(jì)運(yùn)營(yíng)污水處理廠（站）96座，實(shí)現(xiàn)COD減排量21482噸，氨氮減排量2162噸，總磷減排量342噸，總氮減排量2315噸，公司各廠區(qū)的高質(zhì)量生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作得到了各地政府的高度認(rèn)可，權(quán)屬企業(yè)陜西白鹿原水生態(tài)項(xiàng)目管理有限公司，榮獲了陜西省發(fā)改委、陜西省生態(tài)環(huán)境廳評(píng)選的“陜西省2021-2022年度節(jié)能減排工作先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，提升干部作風(fēng)新水平。全面聚焦全員業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升，不斷強(qiáng)化干部職工“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，組織開展本部人員赴基層鍛煉實(shí)踐活動(dòng)，公司本部近百名干部職工，按批次分別到陜南、陜北、關(guān)中片區(qū)的20個(gè)污水處理廠開展為期一個(gè)月的基層實(shí)踐工作，與一線職工同吃、同住、同工作，摸準(zhǔn)一線實(shí)情，解決一線難題，真正做到在事上煉本領(lǐng)，在基層磨本事。研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持一竿子插到底，深入一線、深入基層，摸清情況、吃透問(wèn)題，問(wèn)計(jì)于群眾、問(wèn)計(jì)于實(shí)踐。采取“四不兩直”方式，深入到困難多、職工群眾意見集中、工作打不開局面的地方進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)了解職工群眾的煩心事操心事揪心事，全力以赴推動(dòng)調(diào)查研究取得實(shí)效。嚴(yán)格推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，與公司本部和權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員簽訂《2023年度目標(biāo)責(zé)任書》，修訂完善《權(quán)屬各企業(yè)、公司各部門績(jī)效考核管理辦法》《員工績(jī)效考核管理辦法》，更加突出經(jīng)營(yíng)績(jī)效經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，更加突出量化考核，更加突出一企一策、一人一策完成情況的考核。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)科技研究新發(fā)展。公司圍繞促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建有利于技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境。公司新立項(xiàng)的科技研發(fā)項(xiàng)目《城鄉(xiāng)多點(diǎn)污水廠站運(yùn)營(yíng)管路平臺(tái)研究與應(yīng)用試點(diǎn)》，成功爭(zhēng)取到陜西省國(guó)資委2023年科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金300萬(wàn)元；《城鎮(zhèn)污水處理VR安全培訓(xùn)體驗(yàn)系統(tǒng)V1.0》《VR智慧黨建培訓(xùn)體驗(yàn)系統(tǒng)V1.0》獲國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)；公司申報(bào)的“提質(zhì)增效QC小組”成功入選“2023年陜西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)”；公司《大荔園區(qū)污水處理廠風(fēng)機(jī)節(jié)能優(yōu)化項(xiàng)目》《城鎮(zhèn)污水處理廠VR智慧培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用研究》順利通過(guò)驗(yàn)收；公司將大力推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)，先后組織考察行業(yè)內(nèi)先進(jìn)案例9個(gè)，編制完成公司《數(shù)智化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃》，規(guī)劃3年時(shí)間完成公司數(shù)智化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)。

凝聚發(fā)展合力，構(gòu)筑黨建引領(lǐng)新優(yōu)勢(shì)。公司黨支部聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，建立黨員示范崗共計(jì)62個(gè)，黨員突擊隊(duì)8支，先鋒工程項(xiàng)目1個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”，使理論學(xué)習(xí)入腦、入心、入行。通過(guò)舉辦讀書班，深入開展交流學(xué)習(xí)研討，組織領(lǐng)導(dǎo)班子講主題教育專題黨課，確保理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。組織開展“深化愛國(guó)主義教育 凝聚時(shí)代巾幗力量”主題觀影活動(dòng)和“清明祭英烈”主題實(shí)踐活動(dòng)。深入基層開展“送清涼”“送溫暖”等慰問(wèn)活動(dòng)，為公司困難職工發(fā)起募捐兩次，累計(jì)捐款達(dá)2.4萬(wàn)余元，積極組織開展“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題學(xué)習(xí)教育、關(guān)愛心理健康知識(shí)大講堂等活動(dòng)，從而進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的奮斗熱情，為公司發(fā)展凝聚了青春之力。

坐而言不如起而行，路雖遠(yuǎn)，行則將至。下一步，水環(huán)境公司全體干部職工將以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的韌勁和“策馬揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的干勁，緊跟公司發(fā)展步伐，以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。（李星月）