今年以來，綠色能源公司聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝，認真落實黨建工作責任，深化全面從嚴治黨，緊緊圍繞加強凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力開展工作，著力打造講政治、講奉獻、講團結、講溫度的黨組織，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

在集團黨委的堅強領導下，綠色能源公司黨總支堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是篤學不倦“嚴”學。嚴格落實“第一議題”，今年來，黨組織上下開展專題學習27次，黨課宣講7次，撰寫學習心得40余篇，確保理論學習入腦入心。二是以案明紀“深”學。深入開展黨紀學習教育，靈活運用讀書會、專題研討、分組自學等方式，對《條例》進行細致解讀學習，確保學習教育達到實效。赴西安核設備警示教育基地、西安市警示教育基地實地參觀學習，觀看警示教育片3次，以“真案例”鳴“警示鐘”，讓黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦。三是知行合一“研”學。建立全員研討機制，在日常學習研討中碰撞新思路、新方法、新舉措，全年共開展交流研討9次。以黨日活動為抓手，將“七一”主題黨日活動與安全消防演練結合，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，落實安全生產(chǎn)責任，用理論學習成果指導生產(chǎn)經(jīng)營。

為保障企業(yè)發(fā)展始終沿著正確政治方向前進，綠色能源公司黨總支樹立黨建引領業(yè)務的鮮明導向，將黨的理念、思想和戰(zhàn)略融入日常。公司及下屬各單位已全面完成“黨建進章程”工作，并完成備案。各級黨組織嚴格落實“三重一大”制度，制定印發(fā)《重大經(jīng)營事項集體經(jīng)營研究把關清單》，抓實黨建業(yè)務融合點，做好黨組織前置把關相關工作。優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，實行以業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t，明確動態(tài)調薪機制，在降本增效的同時，保障薪酬傾向一線生產(chǎn)經(jīng)營，調整管理崗位薪酬，進一步激發(fā)職工工作積極性與主動性。暢通交流渠道，組織召開干部座談會，針對企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展找問題、提建議、謀路子，真正做到“紅紅臉、出出汗”，多措并舉為企業(yè)健康發(fā)展把好方向。

綠色能源公司黨總支切實將黨的領導作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。一是以黨建引領主業(yè)發(fā)展。將重大項目推進、重點問題解決、重要指標提升作為黨組織發(fā)揮作用的核心方向，引領企業(yè)生物質發(fā)電、光伏發(fā)電各廠站全面開展開源節(jié)流與降本增效工作。二是以黨建推動國企改革。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，委托專業(yè)咨詢公司對生物質發(fā)電項目的設備運行效率、成本控制展開摸底分析，為項目發(fā)展提供優(yōu)化建議及決策依據(jù)。三是以黨建壓實企業(yè)責任。始終堅持將黨建工作融入安全生產(chǎn)、項目建設、指標創(chuàng)優(yōu)等領域，邀請電力行業(yè)安全環(huán)保專家針對生物質發(fā)電項目進行指導評估，對標對表整改風險隱患，實現(xiàn)閉環(huán)消缺，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供保障。

綠色能源公司黨總支錨定黨建品牌建設落腳點，結合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力。聚焦一線，旭彤黨支部化水車間女工王冰茹榮獲集團公司“五一巾幗標兵崗”。自主拍攝化水車間日常運轉科普視頻，參與全國科技活動周申報，大力宣傳一線先進模范職工。開展常態(tài)化讀書活動，進一步健全職工閱覽室，帶領職工以“書”促交流，持續(xù)開展職工普法宣傳工作，保障職工權益，以公司融媒體平臺為依托，將綠能特色文化持續(xù)傳播，為企業(yè)發(fā)展增色添彩。