秦邦水務(wù)公司黨支部堅(jiān)持把“建設(shè)好的支部班子、培養(yǎng)好的黨員隊(duì)伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關(guān)系、創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)”當(dāng)作工作目標(biāo)，按照集團(tuán)黨委關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作安排部署，對(duì)黨員教育管理工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新探索，圍繞黨員日常管理和評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，制定《黨員積分管理辦法》，以積分制量化考核為手段創(chuàng)建多種活動(dòng)載體，按照學(xué)習(xí)好、宣傳夠、研究透、轉(zhuǎn)化快的要求，持續(xù)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。通過(guò)三會(huì)一課、黨日活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)等形式把準(zhǔn)政治方向、壓實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展了黨員教育培訓(xùn)工作，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記歷次來(lái)陜考察重要講話重要指示，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員教育培訓(xùn)工作的規(guī)范性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，成功將黨員日常教育管理由無(wú)形轉(zhuǎn)向有形、將評(píng)議黨員由定性轉(zhuǎn)變?yōu)槎浚瑸辄h員在公司發(fā)展治理中破解難題、有序推進(jìn)重點(diǎn)工作增添了力量，逐步激發(fā)并調(diào)動(dòng)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

秦邦水務(wù)公司黨員干部職工立足崗位、主動(dòng)作為，以高質(zhì)量黨建賦能經(jīng)營(yíng)管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司項(xiàng)目建設(shè)注入強(qiáng)大的“紅色動(dòng)力”。扎實(shí)開(kāi)展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)，通過(guò)一線黨員干部亮身份、立標(biāo)桿、做表率，帶頭排查和解決經(jīng)營(yíng)管理難題6項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革及黨的建設(shè)等中心任務(wù)，深入基層一線走訪調(diào)研，進(jìn)一步明確公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和主體責(zé)任，切實(shí)將調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為深化學(xué)習(xí)實(shí)踐、解決痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的過(guò)程。截至2024年6月底，秦邦水務(wù)公司長(zhǎng)武亭南煤礦礦井水綜合處置BOT項(xiàng)目累計(jì)處置工業(yè)廢水6292.59萬(wàn)m3，榆林市煤礦礦井水綜合處置工程項(xiàng)目累計(jì)處置工業(yè)廢水3125.88萬(wàn)m3，有效提升了公司高質(zhì)量保供能力水平，夯實(shí)了公司高質(zhì)量發(fā)展根基。

秦邦水務(wù)公司黨支部將堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊調(diào)研、邊總結(jié)的工作思路，在集團(tuán)公黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面提升黨建引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)工作效能，以黨建促經(jīng)營(yíng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨，為公司高質(zhì)量發(fā)展步入新階段提供強(qiáng)大的組織保障。