編者按：

陜西環(huán)保集團(tuán)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”總部建設(shè)工作啟動(dòng)以來(lái)，總部各部門通過(guò)制定推進(jìn)計(jì)劃措施，打造特色亮點(diǎn)工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施，總部學(xué)習(xí)氛圍、干事熱情、服務(wù)水平、創(chuàng)新意識(shí)、作風(fēng)形象等不斷攀升，極大地服務(wù)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局。下屬各單位以集團(tuán)“五型”總部為示范樣本，積極主動(dòng)推行“五型”本部建設(shè)，構(gòu)建自上而下、整齊劃一的總部建設(shè)新氣象。

為總結(jié)、分享、推廣總部各部門、下屬各單位在“五型”總部建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好成果，展示“五型”總部建設(shè)成效，集團(tuán)融媒體平臺(tái)開設(shè)專欄，對(duì)創(chuàng)建亮點(diǎn)及成效進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道，以饗讀者。

在集團(tuán)“五型”總部建設(shè)中，集團(tuán)財(cái)務(wù)部圍繞學(xué)習(xí)、實(shí)干、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔要求，奏響一曲卓越的新樂(lè)章。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)作為、熱忱服務(wù)、不斷創(chuàng)新和嚴(yán)守廉潔原則，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)力量。

緊隨集團(tuán)公司學(xué)習(xí)風(fēng)潮，2023年組織全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成財(cái)務(wù)骨干及高級(jí)職稱人員的三期培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)心得已整理成?？﹨⒖紝W(xué)習(xí)。建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，每周組織財(cái)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度、專業(yè)知識(shí)、政策文件、行業(yè)動(dòng)態(tài)和實(shí)踐案例，并記錄在學(xué)習(xí)記錄本中，確保學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)全面保存，以便借鑒和分享。秉持“對(duì)標(biāo)對(duì)表、學(xué)習(xí)先進(jìn)”的理念，構(gòu)建了“一縱一橫”的工作路徑?？v向注重向基層和實(shí)踐學(xué)習(xí)，橫向以江蘇環(huán)保集團(tuán)為學(xué)習(xí)榜樣，汲取其先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，著力提升自身整體實(shí)力，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在資金管理方面下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)銀行賬戶及資金管理的通知》，并設(shè)專人建立、維護(hù)和管理銀行賬戶信息，遵循集團(tuán)公司貨幣資金管理辦法。為防控債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)布了《加強(qiáng)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案》，全面規(guī)范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和化解主體責(zé)任，完善集團(tuán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。此外，出臺(tái)《提升財(cái)務(wù)管控水平推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展十項(xiàng)措施》，以數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合，不斷完善工作目標(biāo)、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、改進(jìn)管理模式，提升財(cái)務(wù)管控水平。同時(shí)，積極采用考核制度工具，通過(guò)每月例行的工作會(huì)議促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同努力，形成“人人有擔(dān)當(dāng)、個(gè)個(gè)肩負(fù)責(zé)任”的考核格局。

牢固樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)職工的意識(shí)，設(shè)立兩名專職人員對(duì)于下屬單位資金需求、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等方面提供專業(yè)支持，在總部與市外企業(yè)之間搭建更加暢通的溝通橋梁，確保財(cái)務(wù)信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，真正把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于各級(jí)企業(yè)發(fā)展全過(guò)程。

選擇集團(tuán)內(nèi)8家企業(yè)及其下屬5個(gè)項(xiàng)目公司進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)不同規(guī)模和不同板塊企業(yè)體現(xiàn)出來(lái)的經(jīng)營(yíng)差異，從債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資金管控兩個(gè)方面評(píng)估了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理情況，識(shí)別出主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出了優(yōu)化建議并持續(xù)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)整改。同時(shí)，通過(guò)深入企業(yè)三級(jí)項(xiàng)目公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解分析多種類型項(xiàng)目運(yùn)行情況。

聚焦集團(tuán)總部“戰(zhàn)略管控+財(cái)務(wù)管控”定位，全力推進(jìn)資金集中和財(cái)務(wù)信息化工作。根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，致力于推進(jìn)資金管理信息化建設(shè)，力爭(zhēng)在今年年中，將所有納入集中管控范圍的下屬公司銀行賬戶實(shí)現(xiàn)可視化，確保資金流動(dòng)可追溯，使歸集資金可控。

在財(cái)務(wù)信息化方面，積極組織多次財(cái)務(wù)信息化工作小組討論會(huì)，完成財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建設(shè)，逐步進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)測(cè)試、正式系統(tǒng)過(guò)錄表填報(bào)、正式期初數(shù)據(jù)錄入等關(guān)鍵工作。通過(guò)線下和網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的方式，對(duì)全集團(tuán)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了新系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，并編寫多個(gè)使用手冊(cè)，詳細(xì)說(shuō)明系統(tǒng)各個(gè)業(yè)務(wù)模塊。自2023年4月起，財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)已與省國(guó)資委報(bào)表系統(tǒng)完成對(duì)接，國(guó)資快報(bào)開始通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)進(jìn)行上報(bào)。

強(qiáng)化紀(jì)律督查，設(shè)立專人監(jiān)督檢查部門人員到崗情況，每月按時(shí)考勤部門職工休假請(qǐng)假出差等情況，每天對(duì)部門人員上下班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督檢查。堅(jiān)決杜絕遲到、早退、擅離崗位、假期逾期不歸、無(wú)故曠工，工作時(shí)間串崗、聊天、喧嘩、玩游戲、看電影，值班敷衍應(yīng)付、擅離職守等問(wèn)題，將廉潔自律貫穿至日常工作的每一分鐘，形成敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。