陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于市場化選聘四川中蓉圣泰環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理的公告
為扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路，有序推進(jìn)國企改革深化提升行動，不斷提高集團(tuán)公司選人用人市場化程度，根據(jù)集團(tuán)二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，現(xiàn)就市場化選聘四川中蓉圣泰環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理有關(guān)事宜公告如下：
一、市場化選聘崗位
四川中蓉圣泰環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理
二、市場化選聘范圍
面向全集團(tuán)公開選聘
三、市場化選聘崗位條件
（一）基本條件
1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信；
3.具有較強(qiáng)的治企能力；
4.具有正確的業(yè)績觀；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.一般應(yīng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 一般應(yīng)具有8年以上環(huán)境咨詢服務(wù)、固危廢處置及資源化利用、污水處理處置等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.一般應(yīng)具有集團(tuán)公司管理四級（集團(tuán)總部中層副職或權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）及以上職務(wù)兩年以上工作經(jīng)歷；
4. 一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
5.熟悉國家關(guān)于生態(tài)環(huán)境的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
7.具備強(qiáng)烈的市場意識和商業(yè)洞察力，能夠識別并抓住市場機(jī)遇，為企業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場。
相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，與競聘崗位高度匹配者，經(jīng)集團(tuán)公司市場化選聘和競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
四、市場化選聘流程
（一）公開報(bào)名和資格審查
根據(jù)基本條件、任職資格條件和崗位條件填寫《市場化選聘報(bào)名登記表》(見附表)，于2024年4月8日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專班對意向競聘者進(jìn)行資格審查篩選。
（二）面試考察
1.演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序圍繞個(gè)人基本情況、過去主要成績、對于職位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講，時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。
2.訪談。演講結(jié)束后，考評組結(jié)合演講情況及職位核心要素對市場化選聘者進(jìn)行訪談提問。
3.綜合評價(jià)?？荚u組根據(jù)演講和訪談情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)。
（三）組織考察
1.確定考察人選。依據(jù)考評成績確定考察人選。
2.組織考察。集團(tuán)黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關(guān)情況。
（四）討論確定
1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，結(jié)合崗位職位條件要求，集團(tuán)黨委會議研究討論確定擬聘任人選。
2.任前公示。在一定范圍內(nèi)公示擬聘任人選。
3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的，四川中蓉圣泰環(huán)境科技有限公司與聘用人員簽訂勞動合同以及經(jīng)理層契約化文件、經(jīng)營任務(wù)責(zé)任書。
五、其他事項(xiàng)
（一）保密承諾
所有參與市場化選聘的候選人需對市場化選聘過程中涉及的公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保密。
（二）待遇和福利
根據(jù)集團(tuán)公司二級企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國企改革有關(guān)要求和崗位實(shí)際，確定薪酬待遇。
（三）任期
四川中蓉圣泰環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理任期原則上為3年，任期滿后依據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)任職。如日常評價(jià)或年度考核不達(dá)標(biāo)，根據(jù)簽訂的《勞動合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》等適時(shí)調(diào)整。
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年4月2日
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