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下屬各單位、總部各部門：

為扎實推進國企改革三年行動，逐步提升集團公司選人用人市場化程度，根據(jù)集團總部職能部門工作實際，現(xiàn)面向全集團開展集團總部合規(guī)法務部部長崗位公開競聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、競聘職位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司合規(guī)法務部部長1人。

二、競聘范圍及崗位條件

本次競聘面向集團總部中層管理人員，二級子企業(yè)領(lǐng)導班子成員。具體條件為：

（一）基本條件

1.具有履行職責所需的政治素質(zhì)。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持國有企業(yè)社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅定建設具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，時常感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.一般應具有5年以上企業(yè)相應業(yè)務管理工作經(jīng)驗；

2.一般應具有同層級副職兩年以上工作經(jīng)歷；

3.具有大學本科或中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.性別不限，年齡45周歲以下。

相關(guān)實踐經(jīng)驗豐富，與競聘職位高度匹配者，經(jīng)集團公開競聘領(lǐng)導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

（三）職位條件

1.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

2.深入了解國家法律法規(guī)、行業(yè)政策以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，熟悉企業(yè)經(jīng)濟合同、重大決策的合規(guī)審查流程和要求；

3.具備風險識別、預警和應對處置的能力，了解合規(guī)管理信息化建設的相關(guān)知識和技術(shù)；

4.精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力；

5.具有法律職業(yè)資格、律師職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

三、競聘流程

（一）公開報名。有意競聘者根據(jù)基本條件、任職資格和職位條件填寫《公開競聘報名登記表》(見附表)，于2023年11月22日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。

（二）資格審查。公開競聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查，確定符合條件競聘候選人名單。

（三）面試考察。

1.競聘演講。競聘人員按照抽簽順序圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于競聘職位的優(yōu)勢、對于競聘職位的理解以及未來工作設想進行脫稿演講，時間限制在15分鐘以內(nèi)。

2.半結(jié)構(gòu)化行為訪談。競聘演講結(jié)束后，評委結(jié)合職位核心要素進行訪談提問，并綜合競聘演講、行為訪談等情況對競聘者進行打分評價。

（四）組織考察。

1.確定考察人選。公開競聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)考評成績提出考察人選意見，集團黨委會研究決定考察人選。

2.組織考察。由集團黨委派出考察組在考察對象工作單位發(fā)布考察預告，開展組織考察。經(jīng)過民主測評、個別談話等方式，廣泛聽取意見，深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況和能否勝任公選職位的工作，注重考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，形成考察材料。

（五）討論確定。

1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，結(jié)合職位條件要求，集團黨委會議研究討論確定擬任人選；

2.任前公示。根據(jù)集團黨委確定的擬任人選，在集團范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日；

3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

附件：《公開競聘報名登記表》

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

2023年11月20日